Claudia — Pracownica AI Syntelligence Presence
Syntelligence Presence

Poznaj Claudię.

Pracownicę AI do procesów, w których sama odpowiedź nie wystarcza. Rozmawia, korzysta z danych firmy i doprowadza sprawę do następnego kroku.

Mikrofon wystarczy·Kamera opcjonalna·Bez rejestracji
01 / Doświadczenie zamiast obietnic

To nie jest prezentacja produktu.
Produkt właśnie może z Tobą rozmawiać.

Claudia to nasza własna pracownica działająca w technologii Presence — nie skrypt i nie szablonowy chatbot. Twarz i głos są u nas warstwą konfiguracji: każde wdrożenie dostaje własną postać, dobraną do marki klienta.

Jeśli wejdziesz w rozmowę, sprawdzi specyfikę Twojej firmy, policzy opłacalność wdrożenia na Twoich liczbach i umówi spotkanie z inżynierem.

01.01

Naturalna polszczyzna w czasie rzeczywistym

Płynny dialog twarzą w twarz bez nienaturalnych przerw, bez czytania z kartki i z reakcją na wtrącenia.

01.02

Matematyka i kalkulacje w trakcie rozmowy

Weryfikuje liczby Twojego biznesu i na żywo generuje transparentny model zwrotu z inwestycji.

01.03

Zasada uczciwej kwalifikacji

Jeśli proces w Twojej organizacji nie ma ekonomicznego uzasadnienia — Claudia powie Ci to wprost.

02 / Jedna historia

Jak wygląda
wykonana praca.

Ktoś właśnie znalazł mieszkanie za 1,46 mln zł. Biuro sprzedaży jest już zamknięte.

21:47
Biuro sprzedaży zamknięteIntencja zakupu nie czeka do rana.
Klient · Warszawa

„Szukam czterech pokoi, minimum 80 metrów, taras od południa, odbiór najpóźniej w 2027 roku. Budżet do 1,5 miliona. Co macie?”

4 sekundy · na żywo
Twarzą w twarz, nie czat

Claudia nie odsyła do filtrów. Prowadzi do konkretnej decyzji

Łączy aktualną ofertę lokali z cenami, rzutami, ekspozycją, terminami odbioru i dostępnością miejsc parkingowych. Dopytuje jak doświadczony doradca, zamiast zostawiać klienta samego z wyszukiwarką.

Claudia

„Mam trzy pasujące lokale. Najbliżej oczekiwań jest 84 m² na siódmym piętrze, z tarasem od południowego zachodu. Z komórką kosztuje 1,46 mln zł. Pokazać rzut i porównać go z drugim?”

Finał rozmowy — przykład wdrożenia

1 460 000 ZŁ

Jeden konkretny lokal. Spotkanie z doradcą umówione na wtorek o 17:30. Preferencje klienta, porównane mieszkania i historia rozmowy trafiają do CRM. Rano zespół nie zastaje anonimowego formularza — tylko klienta gotowego do kolejnego kroku.

Wizyta umówiona · lead w CRM
Wniosek

TO NIE CHATBOT. TO WYKONANA PRACA.

03 / Procesy enterprise

Jedna architektura.
Trzy procesy o dużej skali.

Presence ma sens tam, gdzie rozmowa dotyczy realnej wartości, wymaga danych z kilku źródeł i powinna zakończyć się działaniem — nie kolejnym formularzem.

01 / PrzychódUse case flagowy

Sprzedaż oferty wysokiej wartości

Deweloperzy · motoryzacja · złożone B2B

Claudia rozpoznaje potrzebę, odpytuje aktualny katalog, porównuje warianty i prowadzi klienta do decyzji. Handlowiec dostaje zakwalifikowaną szansę z pełnym kontekstem — nie anonimowy numer telefonu.

Dobór → kwalifikacja → spotkanie → CRM
02 / Aktywacja

Onboarding klienta

Telekomunikacja · energetyka · SaaS

Prowadzi klienta przez konfigurację lub migrację aż do pierwszego wykonanego zadania. Zapisuje postęp i przekazuje wyjątki do właściwego zespołu.

03 / Operacje

Obsługa spraw, nie pytań

Retail · logistyka · usługi abonamentowe

Rozpoznaje klienta i kontekst, sprawdza dane w systemach, wykonuje dozwoloną operację albo eskaluje sprawę z kompletnym podsumowaniem.

Kanały wykonania

Jedna tożsamość, wiedza i historia sprawy — niezależnie od miejsca kontaktu.

Wideo Telefon 24/7 Kalendarze CRM i systemy
04 / Rekrutacja IT · człowiek decyduje

Rekruter prowadzi.
Claudia sprawdza głębię odpowiedzi.

Dołącza jako techniczna współprowadząca spotkanie online. Dopytuje o architekturę, debugowanie i kompromisy projektowe, dzięki czemu rekruter łatwiej odróżnia realne doświadczenie od pewnej siebie narracji.

Rozmowa prowadzona przez rekrutera Claudia · gość techniczny
Kandydat · Senior Backend Developer

„Projektowałem system płatności obsługujący duży ruch i odpowiadałem za jego skalowanie.”

Claudia · pytanie pogłębiające

„Jak rozwiązaliście idempotencję przy ponowieniu żądania po timeoutcie? Jakie podejście odrzuciliście i dlaczego?”

Dowód zamiast wrażenia

Odpowiedź, tok rozumowania i obszary do dalszej weryfikacji trafiają do notatki dla rekrutera.

pytanie → dowód → decyzja człowieka
Rola Claudii

Techniczny copilot rekrutera

  • Pytania oparte na zatwierdzonej macierzy kompetencji dla roli i stosu technologicznego.
  • Konsekwentne dopytywanie o decyzje, błędy, kompromisy i osobisty wkład kandydata.
  • Ustrukturyzowana notatka z cytowanymi przesłankami — bez automatycznego rankingu kandydatów.
Człowiek w pętli decyzyjnej

Claudia nie analizuje wyglądu ani emocji, nie wydaje werdyktu i nie podejmuje decyzji o zatrudnieniu. Rekruter może odrzucić każdą sugestię i pozostaje odpowiedzialny za ocenę.

Warunek wdrożenia: walidacja kryteriów, dokumentacja działania, audytowalność, testy jakości oraz nadzór osób posiadających kompetencje i uprawnienia do podjęcia decyzji.

05 / Ekonomia procesu

Co zmienia odpowiedź na czas?

Model dla sprzedaży wysokiej wartości. Zamiast mnożyć obrót przez przypadkowy procent, porównuje konwersję szybkiej i opóźnionej odpowiedzi oraz liczy wartość, która rzeczywiście zostaje w firmie.

Kwalifikowane zapytania / miesiąc600
Poza SLA lub po godzinach25%
Konwersja przy szybkiej odpowiedzi6%
Konwersja przy opóźnieniu2%
Marża lub prowizja / transakcję45 000 zł
Pokrycie procesu przez Presence70%

Zacznij od danych z CRM: czas pierwszej odpowiedzi, konwersja według czasu reakcji oraz marża lub prowizja — nie pełna wartość transakcji. Wartości startowe są przykładem, nie benchmarkiem rynku.

Model wartości narażonej
Kontakty poza SLA:

~150 / miesiąc

Wartość narażona przez lukę konwersji:

~270 000 zł / miesiąc

Potencjalnie odzyskiwalna wartość:

~189 000 zł / miesiąc

modelowo: 4,2 dodatkowej transakcji · luka 4 p.p.
Ostrożny135 000 złpokrycie 50%
Bazowy189 000 złpokrycie 70%
Górny243 000 złpokrycie 90%

To analiza wrażliwości, nie prognoza ani gwarancja. Wynik powinien zostać potwierdzony na danych CRM w pilocie.

06 / Presence Fit Scorecard

Nie każdy proces potrzebuje AI. Ten test mówi to wprost.

Oceń sześć warunków dobrego wdrożenia. Nie dostaniesz marketingowego wyniku 87/100 — dostaniesz następny właściwy krok i listę braków do zamknięcia.

01

Koszt problemu

Potrafimy policzyć utracony przychód, czas albo koszt obsługi.

02

Skala i częstotliwość

Proces występuje regularnie i ma istotny wolumen lub wartość jednostkową.

03

Powtarzalność procesu

Większość przypadków da się opisać regułami, wyjątkami i eskalacją.

04

Dane i integracje

Wiedza, katalog lub status sprawy są dostępne w systemach firmy.

05

Możliwy następny krok

Agent może wykonać konkretną akcję, nie tylko udzielić odpowiedzi.

06

Właściciel i nadzór

Jest osoba odpowiedzialna za wynik, reguły i decyzje o eskalacji.

07 / Bezpieczeństwo i kontrola

Technologia jest nowa.
Wdrożenie nie powinno być eksperymentem.

Wdrażamy pracowników AI w oparciu o rygorystyczne procedury inżynieryjne, z zachowaniem pełnej kontroli i bezpieczeństwa danych.

Pilot przed produkcją

Uruchamiamy działający prototyp jednego procesu w 4 tygodnie. Weryfikujesz jakość, reakcje klientów i wynik biznesowy przed pełną integracją. 50% kosztu pilota odliczamy od ceny wdrożenia.

Zdefiniowany zakres autonomii

Pracownik AI odpowiada ściśle według zweryfikowanych procedur, cenników i regulaminów Twojej firmy. Nie improwizuje i nie składa nieautoryzowanych obietnic.

Płynna eskalacja do zespołu

Ty decydujesz, jakie sytuacje wymagają interwencji człowieka (np. niestandardowy budżet, reklamacja). Sprawa natychmiast trafia do opiekuna z pełną notatką i kontekstem.

Prywatność i ochrona danych (RODO)

Poufne informacje Twojej firmy i rozmowy z klientami nie są wykorzystywane do trenowania publicznych modeli. Przed startem podpisujemy formalną Umowę Powierzenia Przetwarzania Danych (DPA).

08 / Model wdrożenia

Presence w operacjach Twojej firmy

Nie sprzedajemy kolejnej licencji SaaS. Zaczynamy od jednego procesu, podłączamy dane i systemy, a dopiero po weryfikacji przechodzimy do produkcji.

Etap 01 / Weryfikacja

Pilot procesu

od 7900 zł netto
4 tygodnie · 600 minut w cenie

Sprawdzamy technologię na realnym procesie i danych organizacji. Zarząd dostaje wynik, ryzyka oraz podstawę do decyzji o integracji produkcyjnej.

  • Jeden proces o jasno określonym wyniku biznesowym
  • Zweryfikowana wiedza, procedury i zakres autonomii
  • Metryki sukcesu, raport ryzyk i model ekonomiczny
  • 50% kosztu odliczane przy pełnym wdrożeniu
Etap 02 / Produkcja

Wdrożenie enterprise

Harmonogram po audycie
24 900 zł44 900 zł netto
plus 2900 zł / mies. · 1000 minut w cenie

Dedykowany pracownik AI włączony w codzienny obieg organizacji. Rozmawia twarzą w twarz, wykonuje dozwolone zadania i zostawia audytowalny ślad w systemach firmy.

Realistyczna postać wideo w czasie rzeczywistym
Moduł telefoniczny 24/7 w ramach wdrożenia (ten sam głos)
Integracja CRM i kalendarza konfigurowana w wdrożeniu
Autonomiczne akcje i rezerwacje
Eskalacja do dyżurującego człowieka
Panel analityki, audytu i SLA
Etap 03 / Skala organizacji

Workforce od 79 900 zł netto + 6900 zł / mies. dla wielu procesów, kanałów, systemów i wymaganego SLA.

Claudia — Pracownica AI Syntelligence Presence
Ostatni krok

Claudia już pracuje.
Sprawdź, co mogłaby zrobić u Ciebie.

Powiedz Claudii, czym zajmuje się Twoja firma. W kilka minut wskaże proces do automatyzacji i policzy, czy wdrożenie ma sens.

Mikrofon wystarczy·Kamera opcjonalna·Bez rejestracji·~5 minut